2025年11月10日，全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员、同济大学韩传峰教授莅临公司，就公共管理硕士专业学位点建设情况开展调研指导。公司副经理（主持行政工作）钟宁，公共管理系主任、学位点负责人袁飞，科研办主任王燕及公共管理系教师代表张晨曦博士参加座谈。

座谈会上，钟宁详细介绍了公司在学科布局、MPA团队队伍、人才培养等方面的进展，尤其是在MPA非全日制专业学位研究生招生方面的现状与困境。韩传峰在了解了公司与公司的基本情况后，重点交流了关于公共管理硕士专业学位点建设情况。

韩传峰指出，当前国家高度重视治理体系与治理能力现代化，公共管理人才培养迎来重大发展机遇。他强调，山东省作为人口大省、经济大省，在医疗卫生、康养社区、乡村振兴等领域对高素质公共管理人才需求迫切。公司应紧抓“健康中国”战略和山东省国家医疗改革试验区的政策红利，积极争取更多非全日制招生指标，尽快实现30人以上的招生规模，为地方治理输送更多高层次专业人才。结合国内多所高校在公共管理专业学位点建设中的经验教训提出警示。他指出，部分高校因学科定位不清、团队结构不合理、校领导重视不足等原因，在评估中被亮“红牌”或“黄牌”，严重影响学科发展与公司声誉。他特别提到长沙理工大学、中国计量大学等案例，强调公司必须杜绝“因人设课”“学科交叉混乱”等问题，严把课程质量与团队关。

针对公司公共管理硕士专业学位点的建设，韩传峰提出多项具体建议：一是强化学科特色，聚焦医疗卫生政策、全球公共卫生、社区医疗治理等方向，形成差异化优势；二是优化团队结构，加强AB角配置，引进政府、行业实务专家，提升教学实效；三是加快案例开发与大赛参与，提升员工实践能力与学科影响力；四是尽早推动MPA中心正式建制，明确管理机制，确保办学规范；五是加强科研与政策咨询能力，争取省级及以上批示与重大项目，提升学科话语权；六是推进国际交流与医学文化传播，为未来申报公共管理博士专业学位点（DPA）奠定基础。公共管理学科正处于发展的重要机遇期，公司应树立高远目标，凝聚共识，补齐短板，实现高质量发展。

公司对韩传峰的指导表示衷心感谢，并表示公司将认真落实各项建议，加快推进公共管理硕士专业学位点的建设，力争在“十五五”期间实现跨越式发展。

供稿：袁飞、李国    编辑：庞鑫靓    责编：刘晓丹